Dobrog zaposlenika više ne pronalazimo objavom oglasa i čekanjem da netko od pravih kandidata sam naiđe na nju — danas je riječ o strateškoj akviziciji talenata, procesu koji zahtijeva jednako toliko marketinškog razmišljanja koliko i HR ekspertize.

Na ovoj edukaciji proći ćeš kroz cijeli put kandidata: od oblikovanja privlačnog poslodavačkog brenda i jasne vrijednosne ponude poslodavca (EVP), preko aktivnog pronalaženja kandidata (sourcing) i izgradnje baze talenata, do mjerenja učinkovitosti zapošljavanja kroz pokazatelje poput vremena do popune, kvalitete zaposlenika i izvora kandidata.

Naučit ćeš kako privući prave ljude umjesto samo većeg broja prijava i zašto je trošak pogrešnog zapošljavanja jedan od najpodcjenjenijih troškova u poslovanju.