„Kultura za doručak pojede strategiju" — rečenica koja se često citira, a rijetko zaista razumije. Jer kultura nije plakat u recepciji ni vrijednosti istaknute na intranetu, nego ono što se u praksi nagrađuje, tolerira i kažnjava, dan za danom, sastanak za sastankom.
Na ovoj edukaciji upoznat ćeš Scheinov model triju razina kulture — od vidljivih artefakata, preko deklariranih vrijednosti, do dubinskih, neizgovorenih pretpostavki koje zapravo upravljaju ponašanjem u organizaciji. Naučit ćeš prepoznati razliku između kulture koja se proklamira i one koja se stvarno proživljava, te kako svjesno oblikovati ono što danas možda nastaje slučajno.
Edukacija je namijenjena svima koji vode timove ili organizacije, oblikuju procese ili se jednostavno pitaju zašto se izjavljene vrijednosti tako često razlikuju od stvarnog ponašanja ljudi oko njih.
